【Entrevista con He Haichao, presidente de JWELL】Equipo de extrusión na tendencia de subdivisión e personalización...

Na actualidade, a industria de equipos de extrusión afronta algunhas novas tendencias: a aplicación no mercado dos produtos de extrusión é: máis finamente diferenciada e a demanda de equipos especiais personalizados está crecendo rapidamente. Polo tanto, converteuse nunha misión importante para os provedores de equipos de extrusión deseñar e fabricar produtos para satisfacer as necesidades dos diferentes segmentos. 

"Isto é o que sempre estivo facendo JWELL". Dixo o señor He, presidente de JWELL Machinery Co., LTD.

Cooperación de plataformas sostibles

SHANGHAI JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. foi creada en 1997. Como vicepresidente da unidade de CPMIA, fabricante de máquinas de extrusión de plástico profesional e equipos de fiación de fibras químicas. As bases de produción da empresa JWELL están formadas por 7 pezas, situadas en Shanghai, Zhoushan, Suzhou, Changzhou, Haining, Foshan e Tailandia. Produción anual de máis de 3000 conxuntos de liñas de produción de extrusión de polímeros plásticos de alta calidade e outros conxuntos completos de equipos. JWELL posúe máis de 20 empresas profesionais, cuxos produtos abarcan todo tipo de material polimérico mesturando granulación, canalización, perfil, placa, folla, tecido non tecido, fiación de fibras químicas e outras liñas de produción. E máquina de moldaxe oca, reciclaxe de plástico (trituración, limpeza, granulación), extrusora de parafuso único/dobre parafuso e barril de parafuso, molde en T, cabezal redondo de varias capas, cambiador de rede, rolo, máquina auxiliar automática e outros accesorios.

A produción anual de máis de 3000 conxuntos de liñas de produción de extrusión de polímeros plásticos de alta calidade e outros conxuntos completos de equipos, así como a honra da empresa gañada durante moitos anos, fan que JWELL sexa digno de converterse no líder da industria de maquinaria de extrusión en China. Moita xente do sector ten curiosidade por unha empresa tan grande, como xestionala?

Na entrevista, o Sr. He describiu todo o sistema de JWELL como "unha cadea ecolóxica de plataforma". A súa característica típica é a especialización nas súas zonas. Hai un gran número de profesionais de deseño técnico e persoal de atención ao cliente aquí, e a tecnoloxía do produto é complexa, os produtos personalizados son numerosos.

"Entre as máis de 20 empresas especializadas de JWELL, cada empresa ten a súa propia experiencia, que se pode describir como "cen flores florecen xuntas". Creamos este modelo por casualidade. Despois de anos de funcionamento, descubrimos que se adapta ás necesidades actuais de personalización e especialización, está preto do proceso do cliente e dá un xogo completo ás vantaxes da integración do sistema", dixo o Sr.

A vantaxe do modelo de plataforma reside en que cada empresa sucursal formou un sistema flexible. Ante algunhas oportunidades de mercado, pode atravesar rapidamente todos os aspectos da produción e producir liñas de produción de alta calidade que necesitan os clientes.

Por exemplo, ante a repentina epidemia de 2020, a empresa de parafusos, a empresa de moldes, a empresa de filares, a empresa de equipos de fibra química e o departamento de automatización eléctrica de Jinwei reuníronse rapidamente. Antes de que moitas persoas reaccionen, combinaron os recursos superiores coa velocidade máis rápida da industria. Do taller de JWELL saíu unha liña de produción estandarizada de panos fundidos 1600.

Cada vez que aparece ou promociona un novo material, sempre fai que a industria de materiais de macromoléculas se desenvolva moito. Nos últimos anos, segundo a demanda do mercado, desenvolveu unha liña de produción de películas decorativas ASA, liña de granulación modificada de recheo de plásticos degradables de amidón, liña de granulación de reciclaxe de botellas de PET, liña de produción de compostos de revestimento de fendas de grafeno, liña de laminación de película transparente EVA médica, liña de película estirable de TPU médica. , liña de produción horizontal de tubos corrugados de alta velocidade refrixerados por auga, liña de produción de tubos de parede sólida de parede sólida de PE1600 mm de espesor, máquina de moldeo oco dobre en liña de extrusión continua BM30, liña de produción de gravado de película PA, liña de produción de rolos impermeables de 8500 mm de ancho, pneumático de goma liña de produción de reciclaxe e modificación de residuos, etc.

Ademais, o modelo baseado en plataformas tamén ten grandes vantaxes en compartir recursos, compras centralizadas, xestión da calidade, apoio ás políticas, compartición de formación, servizo posvenda, normalización técnica, compartición de redes de big data e outras ligazóns.

Sistema de incentivos de capital aberto

O incentivo de equidade tamén é un dos signos distintivos entre JWELL e os seus compañeiros. Segundo o presidente He Haichao, deixou unha gran parte do patrimonio das súas máis de 20 empresas profesionais á dirección e á columna vertebral da empresa para proporcionarlles un bo ambiente e varios recursos, e construír unha gran plataforma para a cooperación gaña-gañou. Debido a iso, o equipo de JWELL pode xurdir constantemente unha variedade de líderes técnicos valentes, sentando a base máis sólida para o desenvolvemento sostible da empresa.

Por exemplo, Suzhou JWELL Technology Co., LTD., recén creada en 2021, é unha parte importante de JWELL Machinery. A través da innovación tecnolóxica e da integración de recursos, combina plenamente as necesidades do desenvolvemento da fabricación intelixente industrial e céntrase nos puntos de dor do desenvolvemento da industria. Proporcionar aos clientes robots profesionais, manipuladores, etiquetaxe de membrana, borde de residuos de reciclaxe automática, envases automáticos e outras solucións de automatización de maquinaria de plástico.

Ademais, a fábrica de Zhejiang Haining, que foi construída recentemente nos últimos anos, está preto de Hangzhou e a aproximadamente unha hora en coche de Shanghai, cunha situación xeográfica superior. Foi completado e posto en funcionamento en xuño de 2020, cun valor de produción de 280 millóns de RMB en medio ano. Na actualidade, hai catro empresas profesionais. Principalmente implicados na liña de produción de materiais de construción decorativos (perfís, placas de escuma, portas e equipos de fiestras, etc.), liña de produción de películas de folla de materiais de envasado de plástico, liña de produción de tubos de plástico de alta calidade, liña de produción de non tecidos a gran escala. , liña de produción de material composto de fibra de carbono preimpregnada, etc. Actualmente, estamos a contratar activamente todo tipo de excelentes talentos.

En comparación co modo de xestión da fábrica en Changzhou e Suzhou, a fábrica de Haining é moi diferente. Changzhou é o modelo de parque de incubación industrial, no que unha serie de empresas se desenvolven vigorosamente. Crese que haberá excelentes empresas líderes no sector para destacar. Suzhou é todo tipo de base de pezas básicas e unha gran empresa de fabricación de liñas de produción. Mr.He introdución, "queremos facer novos patróns en Haining, que se refire como o" pequenas empresas xigantes "modo, é unha" plataforma sostible para a cooperación, a innovación tecnolóxica "modo de xestión para abandonar a arquitectura complexa, sen xestión de corporacións rexionais estrutura, explorar a xestión minimalista de aplanamento, mellorar a eficiencia, preto dos clientes, mellorando así a experiencia do cliente e aínda está en fase de exploración de desenvolvemento".

A Especialización de Subdivisión

Como unha plataforma excelente xera un maior éxito empresarial? O señor Cree firmemente que debemos atopar un posicionamento preciso no campo segmentado, para coñecernos a nós mesmos e ao inimigo, sen medo á competencia. "A boa calidade profesional é forzada fóra da competencia do mercado, debemos centrarnos na segmentación do campo da innovación continua, a intención de unirse a duradeiro. Na miña opinión, cada logro é inseparable do foco. Moitas persoas exitosas céntranse nun determinado campo durante máis de 10 anos, polo menos catro horas ao día, máis de 200 días laborables ao ano, e acumular case 10,000 horas para lograr resultados. Esta é a "Regra das 10,000 horas de éxito". Cun obxectivo claro, seguimos a nosa ética profesional e servir aos nosos clientes con conciencia, para que poidamos atraer máis clientes e deixarlles ver o noso produto superior e profesional.

O Sr. Destacou a constante aparición de novos materiais e a necesidade de subdivisións dun mesmo material en diferentes aplicacións.
Coa mellora do nivel de vida das persoas, a aplicación de varios novos materiais na dirección do composto, o desenvolvemento multifuncional e o cambio.
Incluso para o mesmo material, desenvolveron varias necesidades en diferentes aplicacións. Tomando como exemplo o material de TPU, fai fincapé na seguridade e a non toxicidade na industria médica, fai fincapé na diversidade de cores na industria de películas de roupa para automóbiles e require un rendemento excelente na industria de envases.
En base aos cambios no campo da subdivisión, a industria de equipos de extrusión tamén está tentando activamente atopar o seu propio posicionamento e dirección nestes novos escenarios de aplicación, non só para especializarse, senón tamén para conseguir un rendemento fiable, rendible, aforro de enerxía e alto grao de automatización.
En canto á especialización do produto, Goldfield ten un rendemento notable no desenvolvemento de novos materiais e o mesmo material en diferentes campos. Por exemplo, JWELL segue investigando e probando na industria de películas de TPU, escuma de TPU, película médica de TPU, película de roupa de coche de TPU, película composta funcional de TPU, película de fusión en quente de TPU e outras máis de 10 categorías de campos da industria de subprodutos. No campo da película de funcións especiais, que combina as características técnicas dos usuarios e as aplicacións do mercado, JWELL inviste activamente no desenvolvemento e experimentación e desenvolve con éxito unha liña de produción de películas de funcións especiais e outros produtos que necesita o mercado.

Para os diferentes países e rexións, os requisitos dos clientes serán moi diferentes. O señor El díxonos que na India e noutros países en desenvolvemento, os clientes locais necesitan máquinas máis sinxelas de manexar, mentres que algunhas fábricas de Europa, Estados Unidos e China presentan altos requisitos para a automatización. Estas diferenzas de demanda a gran escala levan a JWELL a producir equipos de extrusión directamente en varias versións diferentes: versión estándar simple, versión personalizada empresarial para satisfacer determinadas aplicacións do sector e versión personalizada para satisfacer plenamente as necesidades personalizadas do cliente.
Facemos produtos normais ao mesmo tempo, deseño de optimización, depuración, mellorar o rendemento do produto no deseño e especificación de optimización do rendemento da seguridade do produto, sempre é JWELL para os esforzos na dirección do primeiro, como satisfacer os requisitos personalizados dos clientes, de acordo coas especificacións de deseño dos países europeos e americanos, esixe que melloremos constantemente os requisitos, a Europa e os Estados Unidos de aprendizaxe entre iguais, o deseño do rendemento de seguridade en cada detalle dos produtos!

A personalización completa ás necesidades do cliente é máis fácil dicir que facer. O Sr. El admitiu que a personalización non consiste simplemente en entregar a máquina ao cliente, senón tamén en comprender as necesidades do cliente en detalle e, a continuación, realizar o deseño, o control detallado, a orientación remota, o servizo posvenda e outros traballos. "Notamos que a demanda de orientación remota está crecendo rapidamente. Durante a pandemia, JWELL comezou a elaborar liñas de produción estandarizadas e interfaces compostas flexibles, que aportan gran comodidade á instalación e posta en marcha dos clientes. Por outra banda, cando JWELL reclutados hai máis de 10 anos, centrámonos en seleccionar empregados de alta calidade e deixalos estudar de forma sistemática en facultades e universidades profesionais. Tamén prestamos atención ao seu dominio do inglés. Podemos apoiar totalmente a depuración no exterior e a comunicación en inglés con clientes, o que é moi raro. ."

Por unha banda, JWELL fai fincapé na importancia da segmentación. Por outra banda, a través desta segmentación, obriga a todas as empresas profesionais a ter a coraxe e a constancia para facer os seus propios produtos profesionais, para acadar o obxectivo da excelencia, para conseguir unha mellor calidade e servizo.

Executar primeiro depende de 4 puntos clave

En moitos anos de práctica, o Sr El crecer inquedo eo seu equipo desenvolveu especial "crítico", captación de oportunidades de mercado impresionante: que mercados hai unha oportunidade, eles sempre parecen levar a outros paso descubriu que equipos médicos de polímero e outros campos, idade e produtos de protección resistentes ás enfermidades, aumentar o novo material de macromoléculas, como o lixeiro de novo material composto, etc.

"Para JWELL, non nos importa ser os primeiros en lanzar un novo produto. Poderíamos ser segundos, terceiros ou incluso cuartos ou quintos. Pero non nos desanimamos porque pasamos máis tempo facendo mellor. Cando se trata ao negocio real, JWELL non ten présa por ser o primeiro en competir polo chamado número XNUMX. En cambio, adoita quedarse atrás, observa na escuridade e despois concentra todas as súas forzas para maximizar as súas fortalezas e sortear. as súas debilidades para servir aos seus grandes clientes". O señor He compartiu.

"¡Tantas oportunidades! O sector manufacturero de China está cheo de oportunidades xa que a situación epidémica está ben controlada e a modernización industrial estase acelerando". O señor estaba cheo de optimismo e falou sobre materiais compostos, novos materiais médicos, tecnoloxía de reciclaxe de plástico, tecnoloxía de extrusión continua de pasta de batería de litio de vehículos de nova enerxía e outros campos. A innovación leva a novos produtos ou ideas de servizos que cambian completamente a forma de facer as cousas. Se podes usar menos electricidade, esa é unha verdadeira innovación de aforro de enerxía. Se podes facelo con menos material ou máis rápido, etc., esa é verdadeira innovación tecnolóxica ou progreso tecnolóxico. No que a empresa se refire, isto é moi importante. Ao final, as persoas que sobreviven non son necesariamente as que obteñen os prezos máis baixos, senón as que obteñen os mellores produtos e servizos.

Unha vez que se identifica unha oportunidade, o seguinte paso é comercializala rapidamente. Por este motivo, o Sr. He organizou a todos os directores xerais de JWELL para propoñer cada ano algúns proxectos clave. Unha vez aprobado pola xunta directiva, asignaranse diferentes laboratorios e persoal técnico relacionado para abordar proxectos clave. Ademais, o Sr. El tamén usa a forza dos fabricantes de materias primas, institucións universitarias e fabricantes de forza para desenvolver conxuntamente as necesidades do mercado da tecnoloxía. "Por exemplo, hai uns anos, JWELL colaborou con Exxon Mobil para desenvolver a tecnoloxía de rolo impermeable HDPE e TPO de ancho ancho. Por exemplo, cooperamos con universidades nacionais e estranxeiras con fortes capacidades de investigación e desenvolvemento, como a Universidade de Pequín de Chemical Technology, East China University of Science and Technology, Donghua University, e desenvolveron conxuntamente novos materiais e novas tecnoloxías. En base ás necesidades dos clientes, JWELL desenvolveu novos materiais e novas tecnoloxías. Destinado a atopar fabricantes upstream capaces de exemplos de integración de recursos. Integramos todos os nosos recursos, atacar os puntos de dor técnico desde dentro e, finalmente, lanzar produtos especializados que satisfagan as necesidades do segmento de mercado". Señor dixo.

Nos últimos anos, JWELL creou unha serie de laboratorios centrados en novas tecnoloxías de procesamento de plásticos que son amplamente discutidas no mercado. Por exemplo, a fábrica de Liyang en Changzhou ten dous laboratorios de I+D equipados con 5-6 conxuntos de novos instrumentos e liñas de produción experimentais. O director xeral Shan Yetao e o director xeral Liu Chunhua lideran o persoal técnico para desenvolver novos materiais e novos procesos. "Cando o facemos ben, podemos producir un proceso industrializado, que logo pode ser introducido no mercado mediante probas piloto". Señor dixo.

Na mente do Sr. He, o factor máis crítico para moitas empresas profesionais de JWELL para liderar a industria de equipos de extrusión reside nas "persoas". Na entrevista, subliñou repetidamente: "Miles de bos empregados compoñen o verdadeiro JWELL!" Hai máis dunha década, JWELL viu a importancia de contar cun gran número de empregados altamente cualificados. Ademais de contratar executivos estranxeiros e expertos no exterior, JWELL tamén selecciona empregados con excelente carácter, calidade técnica, experiencia profesional nun determinado campo, dedicación persistente, esforzo e espírito innovador para ser os seus socios. Ademais, en 2007, JWELL comezou a cooperar coa escola para cultivar talentos profesionais. Con máis de dez anos de esforzos, este modo de cooperación chegou a madurar e a "clase JWELL" continuamente establecida proporcionou un gran número de talentos para as principais bases industriais de JWELL.

Non deixaba de preguntarse: ¿Estamos o suficientemente centrados en mellorar o produto? "Non o creo. O meu consello é dedicar tempo a pulir o produto á perfección, e facelo bo é o resultado. Por que existen as empresas? É un grupo de persoas que se unen para crear excelentes produtos e servizos. Pero isto adoita pasarse por alto. O nome da empresa en si non ten valor. O valor depende do produto que saia".

Ante novas industrias, novos campos e novos materiais, os líderes de diferentes subsectores están a esforzarse por acelerar a investigación e o desenvolvemento de novas tecnoloxías nos principais laboratorios de JWELL. A pesar dos repetidos brotes en 2020 e 2021, JWELL aínda ten persoal intrépido estacionado en varios mercados estranxeiros para satisfacer activamente as necesidades dos clientes estranxeiros e gañar unha boa reputación para a marca JWELL. Ademais, todo o persoal normal pero xenial de JWELL leva anos aterse aos seus postos e facer as cousas ben con corazón.

"Se a empresa pode innovar e deixar que os usuarios gocen usando o produto, creo que pode construír un negocio sostible moi bo". O Sr. El explicou: "Necesitamos centrarnos en construír un bo produto". Cremos firmemente que se temos un produto que gusta moito a algúns usuarios e é mellor que outros, por moi malo que estea o mercado agora mesmo, hai un gran oportunidade".

Tratar aos provedores excelentes como deus tamén é unha característica única de JWELL. Sr. El cre: a máquina de plástico é un sistema de equipos integrados moi complexo, calquera parte do problema afectará a calidade do produto, traerá unha perda inestimable. Grazas ao apoio desinteresado e á axuda dun gran número de excelentes provedores, JWELL Group pode converterse no líder da industria de máquinas de moldeo por extrusión en China. Polo tanto, JWELL comunicarase sinceramente cos provedores todos os anos para eloxiar e recompensar aos provedores excelentes que poidan ofrecer unha excelente calidade de produto, prezo razoable, boa reputación da marca, espírito de contrato e sentido do servizo.

O Sr. Cre firmemente que só mediante unha comprensión profunda e un aumento do investimento no futuro mercado e tecnoloxía podemos seguir liderando o desenvolvemento da industria.

 "Nas próximas décadas, o mercado entrará nunha nova era de calidade, se non marcas coñecidas na industria, ou non nunha boa plataforma, a empresa non está lonxe da morte. É importante que os clientes teñan un boa experiencia de cliente cunha marca en crecemento que ten unha reputación de calidade, bos produtos e servizos profesionais". O que dixo é unha chamada de atención.

A misión das persoas de JWELL é "adherirse ao traballo duro e á innovación, prestar atención á experiencia do cliente e crear unha cadea ecolóxica intelixente no campo dos equipos de extrusión global. Que todas as empresas e os excelentes empregados desta plataforma teñan un escenario para mostrar o seu valor! "